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学校召开2019年招生就业工作会议--师大要闻

作者: admin   点击次数:    发布时间: 2019-12-24 17:16

来源:学工部作者:单蔚时间:2019-12-18 点击:1862

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学校召开2019年招生就业工作会议

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校长尚永丰院士讲话


12月17日下午,学校召开2019年招生就业工作会议,就招生就业工作进行总结和表彰。校长尚永丰院士出席会议并讲话。校党委副书记王利琳、副校长杨磊、陈永富先后对就业创业工作、本科生招生工作、研究生招生工作进行总结。会议由王利琳主持。

2019年,我校本科生招生人数为4304人,浙江省一段投档率达到100%,本科生规模和生源质量进一步向好。研究生招生人数为1178人,报考率超过500%,报考人数实现较大幅度增长。就业创业工作整体保持平稳上升,其中本科生毕业生初次就业率为97.42%,签约率89.85%,研究生毕业生初次就业率98.21%,签约率89.71%

会议表彰了就业工作先进集体和个人,材料与化学化工学院和外国语学院代表先进集体和个人作了交流发言。展望未来,王利琳强调,2020年就业创业工作要在提高升学率和就业质量上下功夫,增强学生就业核心竞争力,优化“招生—就业”联动机制,重视职业资格考试等方面多向发力,实现高质量就业。杨磊要求本科生招生工作要在提高生源质量,深化本科教学改革,优化专业结构,强化内涵建设上下足功夫。陈永富要求研究生招生工作进一步提高政治站位,加强导师队伍建设,平衡有序开展工作。

尚永丰在总结讲话中指出,建设高水平大学,是推进学校招生和就业工作的关键。把我校建设成为高水平大学是国家和社会的发展需求,是学校全体教师的理想追求,更是学生、家长和校友的共同期盼。要成为高水平大学,重要的是要遵循高等教育的规律,努力提高学校的核心竞争力。学校要在保持师范特色的基础上,从人文见长向文理并重发展,不断寻找提高学校核心竞争力的突破口和增长点。学校要进一步营造更加持续,专注内涵提升的氛围,并针对不同阶段的任务和挑战,采取针对性的举措。学校办学要遵守学术规范,严谨务实,不断在职称评审、研究生导师遴选、鼓励基金申报等领域抓好关键导向与正向激励,发挥师资的主观能动性,大力提升学校科研创新能力。学校要有更宽大的胸怀、更宽广的视野和更长远的眼光,鼓励本校学生到更高水平的高校去深造,将来我们的毕业生不管在哪里做出成绩,都是杭师大的光荣。学院和职能部处要通力合作,学院要从战略高度和长远眼光做好专业布局和资源配备,职能部门要明晰职责定位,提高服务意识和服务能力;高水平大学也需要高水平的管理队伍。每位教职员工要切实融入学校建设进程,多思考自己能为学校建设贡献什么力量。全体杭师大人要增强自信,超越自我,追求卓越,相信别人能做到的我们也一定能做到。我们有美丽的校园和良好的条件,相信在省委省政府、市委市政府的正确领导和大力支持下,通过全体师生员工的智慧和努力,我们一定会把杭州师范大学建设成为一流的大学!

相关职能部门、学院负责人及招生就业工作联络员、班主任和导师代表等200余人参会。

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